学深悟透党的二十大精神丨舟山管理中心聚焦“六位一体”，实干笃行奋进新征程
新思想引领新时代，新使命开启新征程。连日来，浙江沪杭甬高速公路股份有限公司各级党组织深学细悟党的二十大提出的一系列新思想、新观点、新论断，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，找准与工作的结合点、切入点、着力点，紧盯目标、奋力追赶，为全面完成公司各项年度目标任务交出高分答卷。
浙江省交通集团高速公路舟山管理中心构建“导学、研学、讲学、掌学、比学、联学”六位一体的学习体系，形成党委“示范学”、党员“跟进悟”、全体“自觉干”的浓厚氛围，谱好学习“六部曲”，奏响学习“最强音”。
形式多样，“学”好应知应会“必答题”
“导学”打造强化政治导向的思想引领体系
管理中心通过党委会“第一议题”、党委理论中心组专题学习、党支部特色学习等多层级学习，引导全体党员干部认真研读报告原文，深学细悟，全面准确领会和把握报告的精髓。
“研学”打造党员青年覆盖的小组学习体系
充分发挥6个理论学习党小组阵地作用，组织各小组创新学习方式方法，采取专题辅导、座谈交流及心得体会分享等多种形式全面深入学习传达党的二十大精神。各小组开展学习活动6场次，撰写学习心得体会30余篇。
“讲学”打造跨越部门学习的探讨交流体系
发挥“红桨”宣讲团领学效能，来自各业务处室、一线站所的宣讲员结合工作实际，与职工们深入探讨将学习宣传贯彻党的二十大精神落在岗位履职上，共开展专题宣讲活动12场次。
创新形式，“悟”好活学活用“应用题”
掌学”营造线上全时段学习氛围
各党支部引领员工利用碎片化时间“掌上”读懂学通会议精神内涵，通过微信群开展线上学习交流，摘选电子课件等素材，制作图片海报和视频展播进行宣传，进一步推动学习领会“指尖化”。
“比学”营造比拼赶超学习氛围
管理中心以党的二十大热点辨析、知识要点抽考及知识竞答等形式展开比拼，让职工深刻感悟党的二十大报告的历史穿透力、思想引领力、政治动员力，增添理论学习的趣味性和吸引力，不断提高理论学习成效。
“联学”营造联勤联动学习氛围
切实发挥“同心桥”党建联建引领效能，联合联建单位开展专题讲座，并赴周边社区开展主题宣讲，把党的好声音送到市民心坎上，切实把学习成效转化为指导实践、推动舟山跨海大桥高质量发展的强大动力。
结合实际，“干”好现实疑难的“研讨题”
创新改革，多维发展促提升
推动多维运营模式，拓展差异化收费形式，推进云收费模式试点应用、收费站入口自动发卡机全覆盖改造工程。同时，进一步加大枢纽路段保障力量，提升引导智控化水平，优化“一路三方”联勤合成作战模式，实现保畅效能叠加升级。
发挥优势，先行探路做标杆
打造高地联动标杆，深化“同心桥”党建联盟、工会联盟、“高地应急保障联动平台”等载体作用；打造数字赋能标杆，结合“智鼎管家”先行先试，扩充各条业务线的应用面；打造创新驱动标杆，结合安全质控、机电治理、智慧管养和桥梁技术中心建设，打造创新驱动力。
深化创建，培育品牌塑名片
结合“数智”示范站所、廉洁文化点等创建工作，进一步培育“海之燕”“赤海帆”“悦毅行”等品牌，加快形成一批更具标志性、辨识性的大桥党建新品牌，扩大同心桥“联盟圈”。
下阶段，舟山管理中心将把学习宣传贯彻二十大精神与建设长大桥管养示范中心、数字大桥等任务结合起来，持续推动学习贯彻往实里走、往深里走，不断提高思想站位、提振精神状态、提升绩效指标，把学习成效转化为推动高速公路建设高质量发展的实际行动。
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