江苏高养“三叶一枝花”思政工作品牌打通党建工作“最后一百米”

为深入贯彻落实“卓越党建+现代国企”体系建设，打通党建工作“最后一百米”，江苏高养党委创新打造“三叶一枝花”思政工作品牌，围绕在思想上引领职工，做职工群众的“红叶”；在感情上贴近职工，做职工群众的“春叶”；在工作上依靠职工，做职工群众的“绿叶”；在生活上关心职工，助职工生活遍地开满幸福之“花”，构建以“五颜六色、十全十美”为主要工作内容的思政品牌体系，努力营造“心齐、气顺、劲足、风正、实干”和“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

江苏高养党委深知，思政工作不是简单的学文件、练口号，而是发自内心的以党的先进思想指导职工工作、凝聚职工力量。围绕在思想上引领职工，打造“五颜”工程，做职工群众思想上的“红叶”。扎实开展理论学习，学以致用、用有所成，让职工群众常做红“颜”；时常开展调研走访，释疑解难、帮扶济困，让职工群众常解愁“颜”；定期开展谈心谈话，倾听呼声、又办实事，让职工群众常露笑“颜”；坚持开展组织生活，交换意见、沟通思想，让职工群众常现欢“颜”；持续开展宣传教育，明理明智、提高素质，让职工群众常展和“颜”。

党员干部只有在感情上贴近群众，与群众打成一片，才能融入群众，与群众心连心，赢得群众的支持。江苏高养党委围绕在感情上贴近职工，打造“六色”工程，做职工群众感情上的“春叶”。坚持帮扶赤“色”，做好冬夏慰问保障工作，尽展春意盎然；坚持公开橙“色”，做好重要事项及时公示，尽展公平尊重；坚持民主蓝“色”，做好职工代表大会制度，尽展唯美和谐；坚持健康绿“色”，做好文体活动喜闻乐见，尽展趣味高雅；坚持包容青“色”，做好职工诉求渠道畅通，尽展权益保障；坚持关怀黄“色”，做好干群关系温馨和睦，尽展和颜悦色。

江苏高养党委坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性、创造性和主观能动性，努力汇聚干事创业强大力量。围绕在工作上依靠职工，打造“十全”工程，做职工群众工作上的“绿叶”。“全”面加强职工技能教育培训，不断增强员工发展的本领；“全”面开展养护工程质量提升，不断推动公司进入质量时代；“全”面打通职工职业成长渠道；不断拓展丰富的职业人生；“全”面保障职工作业现场安全，不断保障生命安全和身体健康的权利；“全”面宣传优秀职工先进事迹，不断树立爱岗敬业、克己奉公的标杆；“全”面开展职工岗位技能比武，不断打造技术精良、素质卓越的职工队伍；“全”面征集职工优秀合理化建议，不断规范内部沟通，用好集体智慧；“全”面覆盖创新创效工作室，不断推广新技术、新工艺，培育高技能高技术人才；“全”面做好工人先锋号建设，不断创建一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队；“全”面帮助新职工做好传帮带，不断“传出智慧、帮出成长、带出品格”。

江苏高养党委努力将职工一线养护驻地，打造为“快乐工作 健康生活”的实践地。围绕在生活上关心职工，打造“十美”工程，助职工生活遍地开满幸福之“花”。以职工之家建设为契机让生活变“美”，尽享多姿多彩；以满意食堂创建为契机让饮食变“美”，尽享营养均衡；以温馨宿舍打造为契机让住宿变“美”，尽享宾至如归；以平安班车开展为契机让回家变“美”，尽享舒适安全；以心理健康培训为契机让心灵变“美”，尽享生命意义；以文化阵地建设为契机让思想变“美”，尽享人生价值；以正确舆论宣导为契机让环境变“美”，尽享清风明月；以团支部建设为契机让团青变“美”，尽享蓬勃朝气；以女工委建设为契机让女工变“美”，尽享独立自信；以工会建设为契机让勤勉变“美”，尽享累累硕果。

“三叶一枝花”思政工作品牌将成为江苏高养各级党员干部开展职工思想政治工作的方法指南，有效引导党员干部时刻把职工群众的满意度作为党建工作成效的“度量衡”，围绕职工群众的关心事、揪心事、操心事，把民生“小事”办成民心“大事”，全力打通党建工作“最后一百米”。