党建领航 | 坚持四个“+”,为基层党组织建设注入新动能

发表时间:2020-11-05 10:06作者:齐秀来源:大美宁杭

为深入探索“卓越党建+现代国企”融合式国企现代化治理体系建设,宁杭公司党委以“践行卓越党建,点亮大美宁杭”为行动指南,以加强基层组织建设为落脚点,持续优化基层党组织体系,牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持四个“+”,不断为基层党组织建设注入新动能。


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科学+考核,越抓越精


宁杭公司党委结合业务条线和区域划分,科学把控、精准施策,将原有15个党支部重新整合为12个,选优配强支部班子,充分发挥党员先锋模范作用,确保队伍政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬。为推动中心工作和党建工作深度融合,公司党委对照星级党支部评定标准,修订《基层党支部考评工作办法》,量化考核指标,进一步发挥基层考核的“指挥棒”作用,全力推进绩效型党支部建设。



特色+品牌,越树越牢


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宁杭公司党委贯彻落实江苏交控“五力先锋”党建品牌建设要求,树立“党建+”思维,深入推进“一支部一特色”“一支部一品牌”建设。组织召开了品牌创建方案汇报会、党建品牌评选会,先后形成了“扬帆领航”“路力同心”“红·享路”“星火聚力”“激扬·旋律”等12个基层党建品牌。各党支部结合地方特色,进一步做实品牌内涵,推进三个经济建设,即围绕“资源、需求、服务”三张清单,推进“生态、文旅、商贸”平台经济建设;围绕“基层党建、经济发展、社会治理、民生服务”四个领域,推进通道经济建设;围绕“资源共享、党建共做、优势互补、融入中心、协调发展”五个方面,推进路沿、路延经济建设。



会议+培训,越夯越实


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为贯彻江苏交控“改革创新、持续发展”主题年和基层党建“创星提优”年活动精神,做深做实做细党建“最后一公里”,公司党委制定党支部书记双月例会制度,采取以会代训、现场指导、工作交流等形式强化党支部日常工作。同时,公司将党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台,组织开展了党务工作者能力提升培训、岗位经验萃取及微课培训、公文写作培训,达到了用理论指导实践,以工作成效检验培训效果的良性循环。



创新+共建,越联越畅


宁杭公司党委紧扣全面从严治党主线,深入推进“不忘初心 牢记使命”常态化教育,坚持党建工作“五化五引领”,创新党建工作新模式。围绕“党建强则企业强”“养护人才培养”“道路保畅消堵消患”和“交通+”等多个维度,制定共建机制,努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局,进一步发挥基层党建组织力和政治功能,实现党建工作与企业改革发展的紧密结合,推动以高质量党建引领企业高质量发展,为建设具有“国际影响、国内领先的万亿综合交通产业集团”唱响宁杭基层党组织最强音!

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