2020年12月,杭州绕城西复线正式通车,浙江商业集团富阳服务区落地杭州市富阳区春建乡大唐村。春建乡党委与浙江商业集团富阳服务区以党建为引领,联合成立“春驿”党建联盟,紧抓发展机遇,推进优势资源共享,积极探索实现乡村振兴、村民共富新路径。
“上班只要5分钟,实现家门口的就业”
“服务区就在家门口,现在每天上下班只要5分钟,中午休息时间还可以回去照顾家里,这里工作环境好、福利待遇好,都好!”41岁的唐先琴笑着说,如今她已经在富阳服务区的“驿佰味”餐厅工作了近半年。
唐先琴是大唐村地地道道的茶农,原本和丈夫一直以务农为主,守着家里的20亩茶山,每年农忙主要集中在春季,采茶季节一过,夫妻二人只能做些临时务工,家庭年收入约十几万。去年末,唐先琴通过村里转发的服务区招聘公告,成功入职富阳服务区“驿佰味”餐厅,成了一名餐厅服务员,每月除了4000多元的稳定收入,还有员工福利和五险保障,生活幸福指数大大提升。
“就业不再是难题,技能培训送到家”
“春驿”党建联盟成立后,春建乡党委与富阳服务区积极开展各项合作。“服务区在吸收员工时,优先考虑大唐村及春建乡本地的村民。目前在营业的十几个业态商铺共有170多名员工,其中约有150人来自富阳区(100人来自春建乡),每个月发放给这些员工的工资额超过60万元。服务区周围的春建乡大唐村等几个村的剩余劳动力,经过几轮筛选基本已实现就业消化。”富阳服务区党支部书记钱方明说。
同时,党建联盟为帮助没有服务行业工作经验的村民能更好更快地适应新工作环境,在入职前,由服务区组织专业人员“送技能入村”,到大唐村等招聘村民较多的村开展了为期一周的业务实操培训课程,包括服务意识、服务态度和实际操作等,帮助村民提高就业技能和服务水平。
“鱼与熊掌皆可得,村民收入翻一番”
每年三月、四月是春茶采摘的黄金季节,茶叶是村民们的主要经济来源之一。成为服务区员工的唐先琴,虽然在服务区工作稳定,却始终无法舍弃家里的那一片茶园,随着春茶的萌芽,她的困扰也越来越深,进退维谷、陷入两难。
“春驿”党建联盟通过党员“昼访夜谈”行动了解到这些村民的难处后,及时召开座谈会商讨对策。富阳服务区党支部立刻向浙江商业集团党委作出请示,由浙江商业集团党委统筹,调剂员工、补足人手,并允许春建乡村民申请长达15天的“春茶采摘假”,予以特殊照顾。
“如果没有这15天的假期,我还真不知道怎么办了。多亏这长假,我们也能鱼与熊掌兼得了。”唐先琴笑着说。“春茶采摘假”返工后的第一天,她急忙换上工作服开始忙碌工作。既保留了工作,又能经营春茶,村民们的美好生活通过“春驿”党建联盟的努力正在逐渐变为现实。
“党建联盟聚合力,探索村民共富路”
春建乡党委书记叶金说,“春建乡是一个典型的农业生态型乡镇,本地企业不多,绝大部分村民以务农为主,收入不高且不稳定。‘春驿’党建联盟以党建为引领,牢牢抓住省内首个开放式服务区落户春建乡这个历史发展机遇,加强务实合作,带动村民就业创业。”接下来,“春驿”党建联盟将充分利用服务区的“窗口”效应,做实做透“开放式服务区+”文章,在农产品展销、乡村旅游等方面积极发挥“小联盟”的“大能量“,让村民的美好生活驶上发展快车道。
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