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如何做好新形势下国企思想政治工作

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发表时间:2022-08-19 10:42作者:张楷来源:郑州路桥建设投资集团有限公司

郑州路桥建设投资集团有限公司   张楷

国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。一直以来,改革发展与思想政治工作紧密相连,已经成为国有企业的优良传统和政治优势。当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,职工思想观念多元多样多变趋势明显。这一切,为国有企业思想政治工作既创造了新的时代条件,也提出了新的时代课题,与新形势新要求相比,当前国有企业思想政治工作存在着不少薄弱环节。

做好新形势下国有企业思想政治工作,需要在改革创新中与时俱进、增强实效。国企思想政治工作,面临经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化,需要用时代眼光审视、以改革思路探索。面对职工群众接受心理的新特点,要广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式,融思想性、知识性、趣味性于一体。面对新兴媒体广泛普及的新趋势,要有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。面对职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化,要多搭建活动平台,实现广泛参与。

做好新形势下国有企业思想政治工作,需要在以人为本中贴近职工、关爱职工。在思想政治工作中,把教育和服务结合起来,在解决实际问题过程中解决好思想问题,才能得人心、暖人心。这就需要通过细致扎实的工作,为职工发挥聪明才智创造条件,实现人的全面发展;需要关心职工疾苦、倾听职工呼声,满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求;需要注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求,培育良好社会心态。

做好新形势下国有企业思想政治工作,要紧紧围绕国有企业中心工作,把做好思想工作与企业增长效益统一起来,把企业转型升级中的难点作为政治工作的重点去抓,激发员工奋力拼搏、积极向上的干劲,让政治工作贯穿生产的全过程,“渗透”在生产的不同领域。

做好新形势下国有企业思想政治工作,需要在凝心聚力中促进发展、履行责任。凝聚共识才能形成合力,多做解疑释惑、增进共识的工作,通过社会主义核心价值体系学习教育,引导企业和职工正确处理国家、企业、职工之间的利益关系,才能把广大干部职工的思想和行动统一到国有企业改革发展的中心任务上来,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情,更好地履行国企责任。


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