以高质量党建激发国有企业员工干事创业动力

郑州郑少高速公路发展股份有限公司   张亚丽

国有企业党组织要始终把党建引领高素质员工队伍建设作为党建工作的出发点和落脚点，强化组织调度、创新活动形式，抓实学习教育、聚焦工作成效，以上率下引导广大党员干部学好用好党史，提升思想感悟，筑牢初心使命，进一步激发员工干事创业动力，让党旗在一线高高飘扬，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。

一、注重理论学习，强化政治引领

国有企业党组织要紧密围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，引导广大党员干部读原著、学原文，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，在日常工作和业务实际中深学细悟，做到知行合一、学以致用；通过个人自学、小组学习、集中交流研讨的“1+2”模式，把政治理论学习扩大覆盖到全体党员干部和党员发展对象，形成自主学、坚持学的良好氛围，切实提高广大党员干部的理论修养和政治素养。

二、注重组织建设，切实提升组织力

国有企业党组织要紧紧扭住提升组织力这一核心，持续健全组织体系，全面推进基层党组织标准化规范化建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，做实基础工作，不断推动党的组织生活制度在基层落地生根；组织开展党支部“过筛子”工作，采取自下而上、分级负责的方式，持续提升党组织建设规范化标准化水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有效利用“学习强国”APP、“党建云”平台、党员QQ学习园地、党员微信学习阵地等多种学习平台，定期开展“三会一课”、“党员活动日”、“组织生活会”等，做到时间、人员、内容和效果四到位，不断丰富学习内涵，进一步规范党内政治生活，坚实基层党组织阵地建设。

三、注重制度建设，发挥制度效能

国有企业党组织要坚持以搞好制度“供给侧结构性改革”为主线，把健全党组织各项工作制度作为抓细抓实政治建设的重要任务，从工作实际出发，通过不断完善《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》、《党委理论学习中心组学习制度》、意识形态工作责任制十项推进制度、《一岗双责工作制度》等一系列党内工作制度，努力构建集教育、考核、监督、激励为一体的多维化体制机制，完善党建工作格局，把内在自我驱动升华为制度驱动，进而转化为广大党员干部干事创业的强大效能。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。立足新时代，国有企业党组织要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中心工作，强化理论武装，夯实基层基础，以高质量党建引领企业高质量发展，不断激发广大党员干部干事创业动力，凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。