“党建+”模式 跑出加速度

山西交通实业集团运城分公司党支部成立以来，牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，充分发挥支部“主心骨”作用，积极推行“党建+”模式，着力构建党建和企业发展深度融合、互促共建的体制机制，切实将党的组织优势、政治优势，转换为推动企业改革发展的强大动力和整体合力，全力跑出基层党建加速度。

“党建+经营”，实现相融合共促进。运城分公司党支部将“不忘初心、牢记使命”主题教育与经营工作相互融合，针对顾客消费心理，在服务区餐厅增设电子触摸屏设备，推出消费者参与党建知识答题即可兑换餐厅消费代金券的党建知识有奖问答活动，通过喜闻乐见的形式推动主题教育活动的扎实开展，促进了服务区经济效益的提升。

“党建+乡村”，创新产业发展新模式。运城分公司党支部创新党建工作新形式和产业发展新模式，与运城服务区所在的盐湖区王范乡王范村党支部联合共建，建立互联共赢机制，打通服务区后门，设置硬隔离护栏，服务区司乘可通过后门直接购买百姓的农产品、现场采摘等，市区消费人群也可以不上高速享受到服务区的各项服务，村企之间相互释放发展潜力，在城市范围内形成集餐饮、购物、休闲、娱乐、采摘为一体的商业圈，实现了“资源共享、优势互补、双向服务、合作共赢”，画出党建最大同心圆，为百姓创收，为服务区增效。

“党建+扶贫”，主动承担社会责任。运城分公司党支部主动对接垣曲县皋落乡岭回村政府，达成帮扶协议，建立精准扶贫“直通车”，优先选择符合条件的当地村民在服务区就业，帮助农民在家门口就业；设立“农超对接产地直销”商品专柜，“零租金”提供销售平台，拓宽村民自家农产品销售路径，提升脱贫攻坚帮扶力量。