新时代国有企业青年工作要守正创新

郑州路桥建设投资集团有限公司   张楷

青年一代是社会中最有生气、最有闯劲的群体，是干事创业的中坚力量。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表的重要讲话，深刻回答了我们党培养什么样的青年、怎样培养青年等一系列重大理论和实际问题，为推进新时代青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。从提高青年员工的创造力，实现青年员工自身价值与企业转型升级同频共振的角度来看，新时代国有企业青年工作要做到守正创新。

一是用思想引领“青春航向”，让青年员工“动”起来。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过“青年大学习”主题团课、辅导读本、知识竞赛等形式，增强青年员工听党话跟党走的思想自觉和行动自觉；坚持以人为本，根据社会形势的变化及青年成长发展的要求，不断改进青年员工思想工作的方式方法，将工作方针由“教育青年”向“引导青年”转变，既要做到教育、鼓舞、鞭策，又要做到尊重、理解、关心，同时做好企业改革发展进程中各项重大决策的宣传解释和落实工作，把企业发展与青年成长成才深度融合起来，推动青年为企业建功立业，有效提升青年员工对企业的认同感和归属感。

二是以活动打造“青春阵地”，让青年员工“活”起来。青年群体具有文化素质高、思维活跃、可塑性强等特点，企业要紧紧把握青年员工的思想脉搏，根据青年员工的差异化需求，与工会工作结合，引导多方力量，激活思路，推动青年工作企业文化建设相互渗透，通过组建兴趣协会、志愿服务、团建活动等方式，发掘青年员工的优势、特长，将业务、新知识学习融入健康向上的文化娱乐活动，鼓励青年员工做善做、乐做之事，着力引导青年员工在服务企业、服务群众中展现青春正能量。

三是树先进彰显“青春榜样”，让青年员工“聚”起来。企业要积极为青年员工搭建施展才华的平台，如“岗位建功”、“青年先锋岗”等各类评比活动，努力营造一个平等竞争、富有活力的人才成长环境，同时加大对先进青年典型成长事迹的宣传力度，充分发挥榜样的力量，通过选树先进典型，激励和带动广大青年立足岗位成长成才；组建以优秀青年为核心的项目攻坚小组，组织开展“自主创新”、“合理化建议”等活动，引导广大青年为企业建言献策，在推动企业高质量发展中实现自身价值，进一步培育奋发向上、务实创新的青春风尚。