湖州管理中心党委“三学三做”全面掀起党史学习教育热潮

为进一步推进党史学习教育走深走实，引导党员学思践相结合，近日，浙江省交通集团沪杭甬公司湖州管理中心党委紧密围绕集团公司党委和公司党委的相关要求及部署，立足实际，精心谋划，在规定动作基础上更加突出“三学三做”，推动党员学有所思、学有所悟、学有所行、学有所获，使党史学习教育成果全面服务党员成长和企业发展。

支部书记带头学。湖州管理中心党委在党史学习教育中，注重发挥带头人示范作用，将党史学习教育与第六季“魅力党支书”相结合，通过“一论、二亮、三赛、四荐、五比、六晒、七展”，将党史学习教育的各项规定要求融入其中，使支部书记真正学在前、做在前，亮出身份、打出样板、发挥“头雁效应”。

党员参与互动学。湖州管理中心党委在党史学习教育中，坚持以党员为主体，不断丰富形式，注重提升党员参与的主动性、积极性和创造性，利用党群服务平台微信公众号线上载体，继续推出“红色朗读者”第三季，由党委书记带头，率先发声，带领党员学原文、读原著、悟原理，在无线时空中搭建党员学习的移动大课堂。

统筹资源沉浸学。湖州管理中心党委以开展“沿着高速学党史”活动为主抓手，发动支部力量，充分挖掘所辖湖州片区高速公路沿线红色资源，梳理20个红色教育点，通过主题党日、团日的形式，组织党团员深入其中、身临其境，用脚步绘制出湖州管理中心党员学习党史的红色地图；通过参观党史陈列馆、开展纪念碑前的讲话、重温入党誓词等，使党员思想受洗礼、灵魂受触动、行动求实效。

紧盯重点专班做。湖州管理中心党委将党史学习教育与推进“区域治理示范中心”和 “五型示范路”双示范中心建设紧密结合，建立了以党委班子成员为牵头人、处室负责人为联络人、业务骨干为成员的10个工作专班，整合优势资源，配套制定工作督办管理实施办法，明确首问责任、限时办结、责任追究，确保各项重点工作落地。

亮化身份主动做。湖州管理中心党委坚持以学促思、以学促干、以学促进，结合党员“1+N”联系工作，深入开展党员“亮诺、履诺、督诺、评诺”活动，把服务员工与推进发展紧密结合。对标SCORE管理，在标准化管理、规范化建设、精细化控制中，充分发挥党员作用，划分党员责任区，以党员为网格员，通过认领一个站房、一台巡查车、一个收费区域、一层办公楼等，争创党员示范岗、党员示范区。

深度融合争先做。湖州管理中心党委紧密围绕“带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则，在技术革新、降本增效、节能降耗、提升服务、提振队伍、完善管理等方面充分发挥作用，积极搭建竞赛舞台，全面开展党组织、党员劳动竞赛，进一步唤醒党员先锋意识，敦促党员主动对标“第一品牌”及“示范中心”，提升综合素质，适应岗位需求，以实实在在的工作业绩检验党史学习教育成效，锤炼本领担当。