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江苏交控:解锁俯身办实事的正确打开方式

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发表时间:2021-11-12 12:39来源:江苏交通控股党建

作为国民经济的“压舱石”和民生保障的“顶梁柱”,履行社会责任、保障和改善民生是国有企业的天职和使命。近年来,江苏交控聚焦企业价值与社会价值的共生共荣,深耕民生实事,提升民生温度,连续5年发布企业社会责任报告,实现了责任链条和价值链条的有机融合。党史学习教育以来,江苏交控更是聚焦民生之盼,将强企与惠民紧密联系,576项“我为群众办实事”项目落地有声。

聚焦主业,绘制“通达路”

作为江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台,江苏交控加快推动我省“十五射六纵十横”高速公路网络完善,聚焦过江通道、打通省级“断头路”、主通道扩容等方面,全力保障京沪高速改扩建、沿江高速改扩建、常泰大桥、龙潭大桥、江阴靖江隧道等重点高速公路项目建设,确保资金保障率达到100%。截止三季度,江苏交控今年累计完成高速公路项目投资252.22亿元,同比增长91.55%。

同时,提升公众快速畅行和品质服务体验感,一直是江苏交控始终坚守人民群众对美好出行的向往、持续提升公共服务水平的积极探索。

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10月中旬,省委党史学习教育领导小组办公室通过省委省政府新闻发布平台,举行“我为群众办实事”系列新闻发布会之“打造智慧交通满足群众出行需求”发布会。江苏交控就“推进智慧高速建设,提升公众快速畅行和品质服务体验感”回答记者提问。

江苏交控党委坚持学党史、悟思想、办实事、开新局,进一步对标党中央交通强国战略决策和人民群众对美好生活的需要,聚焦数字交通建设,把推进智慧高速建设作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容,围绕“建管养服”一体化打造“高速大脑”,依托数字治理、数字服务助力快速提升公众快速畅行和品质服务体验感。

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今年6月,全国首个准自由流收费试点项目在五峰山长江大桥接线工程成功落地,ETC道口交易时间缩短至30毫秒以内,车辆通行效率秒提3倍以上。类似的智能车道管控系统、“高速”大脑建设等创新技术,在全面感知路网交通状态的基础上,实现了路网运行态势的自主识别、自主研判、自主预警,进而提升了公众快速畅行体验感。

聚焦让服务更有温度更具质感,江苏交控也在一直谋划如何充分利用智能科技手段,进一步提升品质服务体验感。

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新开业的扬州广陵服务区,无疑再次刷新了公众对传统“高速驿站”的认知。智慧停车管理可以根据流量自动调节灯杆单灯亮度,指引停车位信息;电动汽车停车场拥有无线充电模式,即停即充;智慧厕所利用异味监测传感装置和新风系统,保持空气清新……全面提档升级的江苏高速服务区成功实现了让老百姓行得舒心、买得称心、吃得放心的进阶目标。

城乡结对,点亮“振兴路”

民惟邦本,本固邦宁,国有资本的责任担当,体现在成为助力乡村振兴的中坚力量。

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继发行乡村振兴债券、捐建“梦想小屋”、搭建抗疫助农线上线下专区后,江苏交控再交乡村振兴新答卷。10月29日,为进一步践行“两在两同”建新功行动,“城乡结对文明共建”惠民渠开工仪式在连云港市东海县东山后村举行。

“惠民渠”项目是江苏交控所属交控财务公司从惠民设施工程推动新农村建设入手,在多次赴东山后村实地调研、深入了解当地“急难愁盼”问题后,专项帮扶东山后村建设的灌溉水渠,着力解决东山后村灌溉用水难问题。

开展“城乡结对文明共建”暨“万企联万村、共走振兴路”行动以来,江苏交控充分认识到这一重大部署的意义,积极探索新时代文明共建新思想、新途径、新方法,在党建引领下,充分发挥多方优势,资源共享、共建共赢,为乡村振兴、文明发展和群众幸福办实事、办好事、办成事。

一渠惠民水,滋润村民心。“水渠建成后,预计可供400亩土地灌溉,当地村民年增收合计约8万余元。” 项目负责人介绍道。

赋能成长,奔向“幸福路”

职工有盼头,企业有奔头,“我为群众办实事”也要办到职工群众的心坎里。

为进一步加强干部队伍建设,江苏交控在今年10月组织开展了优秀年轻干部选拔培养工作,拟在全系统建立一支“数量充足、结构合理、本领过硬、堪当重任、作风优良”的8090后备年轻干部梯队。

这不是江苏交控第一次在全系统开展优秀年轻干部选拔工作。

在加快干部人才队伍培育上,江苏交控推行“8090后年轻干部培养工程”,实施“继任者计划”,探索“市场化选聘”,启动“五星人才工程”,一批狠抓落实、慎终如始、善作善成的高素质专业化复合型的年轻干部人才相继走上重要岗位。

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除了管理人才的选拔,江苏交控还一直将大力实施新时代职工队伍建设改革作为深谋细化的重点工作。继7项试点工作被列入省部属国企试点项目后,在省人社厅指导下,江苏交控被授予“江苏省职业技能等级认定机构”和“江苏省交通职业教育实训基地”,首批来自江苏交控系统14家路桥单位和江苏省内17家清障救援单位的100名清障员获得了职业技能等级证书。

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授人以鱼,不如授人以渔。

自6月以来,江苏交控围绕“为年轻干部成长进步搭建新平台、为提升全系统公文写作水平开辟新路径、为开展更高质量的教育培训探索新模式”的“三新”工作目标,先后组织开展2期“笔杆子训练营”,加速构建公文写作人才发展生态圈,营造了乐学、善学、勤学的热烈氛围,一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的青年写作人才队伍脱颖而出。

成长通道越走越畅,幸福之路也越走越宽。强化技能认定、技能提升、技能激励、技能合作“四大支撑”,建立“三通道”为主的员工多轨制发展通道,实现了员工纵向晋升、横向互通的良性发展。

实字当头,干字为先。江苏交控将心系民之所望作为“我为群众办实事”的正确打开方式,定一件就要干一件,干一件就要成一件,在办好民生实事中切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。


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