马震洪创新工作室获评第十二批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室称号
近日，浙江省总工会、浙江省科技厅下发《关于命名第十二批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室的决定》，浙江省交通集团高速公路绍兴管理中心“马震洪创新工作室”荣誉上榜。
在此之前，工作室创始人马震洪还入选了2022年“浙江工匠”培养项目人员名单。
马震洪
据了解，马震洪创新工作室成立于2015年4月，现有核心成员25人。工作室积极推行“专项课题制、信息共享制、人员培训制、导师带徒制”四项工作机制，围绕制约高速公路生产经营的技术瓶颈开展实用性技术创新和研发。多年来，绍兴管理中心以“创新工作室”为依托，以马震洪为核心，努力建设创新基地，打造人才团队，推动创新项目。
以实践数据打造全省技改推广项目“尖兵”
创新工作室坚持目标导向、需求导向、问题导向、发展导向，积极实施技术攻关计划，解决高速公路运营“卡脖子”问题，为交通行业管理智能化发展贡献积极力量。自主设计芯片，破解国外专利技术限制，完成维护主线AD球机，优化隧道浙大中控系统PLC程序OPC的后台数据平台等多个技改创新项目，节约专项维护资金560余万元。自主研发“桥面、路面远程温度实时监控系统”，实现冰雪天气特殊路段温度实时监控和低温报警功能，获评“浙江省总工会安全生产合理化建议一等奖”，该系统还被高速交警浙江省总队推广应用180余套。“一机双控水平旋转栏杆机”在全国联网收费改革中发挥积极作用，在省内推广使用500余套，为收费人员和出行司机提供双重安全保障。“高位水池自动控制节能系统”“触发式道路施救倒桩报警系统”“锯板机控制系统”“隧道专用爆闪灯控制系统”等60多项技改项目被广泛应用于全省高速公路保畅施救、设备维护、收费站入口管控等场景，67项技改发明获国家“实用新型专利证书”。隧道风机实时监测系统、隧道异常事件“鹰眼”预警系统等十多个项目应用累计节约设备更新资金600余万元，产生社会经济效益超千万元。
马震洪创新工作室展示墙
以深入覆盖打造全省技术服务“先行”
工作室坚持勇于创新、追求卓越理念，凝聚团队力量，发挥示范和引领作用，成为培养技术人才的“摇篮”，使更多职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新。制订“师带徒”培训计划，积极参与浙江省产业工人思政教育基地建设，引导产业工人以积极的心态投身改革发展进程，与163名员工签订技术培养协议，116名员工取得相应技术职称，近三年已有12名员工成长为收费设施维护、隧道设备维保等方面的专业人才，有2名水电工成长为技师，并在集团公司、金华市的电工技能比赛中摘金夺银。工作室成员郑昊、杜国宪等人在2022年又获得“一种声光报警的收费站车辆超限检测系统”“一种收费车道超限管控系统”等多项实用新型专利，在全面提高高速公路营运科技化水平上深入探索、实践，全面掀起了全员创新求发展的热潮。（作者：黄蓉、杨泽骏）
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