湖北交投鄂西北运营公司窑淮管理所：树标杆 表先进 班长竞岗再添新活力

为进一步加强员工队伍建设，树立健康的岗位竞争意识，提升用好人、用能人、抓好正向激励与纪律约束紧密结合的工作效能。近日，湖北交投鄂西北运营公司窑淮管理所采取公开竞争、公开选人方法，举办了树标杆、表先进，空缺班长岗位竞岗工作。

本次竞岗秉承“让有为者有位、让无为者无位”和注重实绩的原则，竞岗结果实行百分制评分，其中包含笔试占总成绩40%，面试占总成绩50%和民主测评成绩10%的比例由工作小组对候选人进行综合评定确定收费班长岗位最终选。第一项笔试环节，考试主要是体现一名收费员的基本业务素质的掌握情况，业务上能否胜任班长一职。第二项竞岗演讲环节，选手们紧紧围绕对收费班长这个岗位的认识、竞岗的有利条件，以及竞岗成功后带班规划、班组建设等内容发表自己的观点；现场答题旨在考察选手的管理能力、沟通技巧、逻辑思维和现场工作中的应急处事能力。最后由工作人员当众统计成绩并现场进行公开，已确定成功竞争班长人选，并将名单进行公示。

此次竞岗遵循了“公平、公正、公开、择优”的原则，通过制定方案、自愿报名、笔试、竞选演讲、监督唱票等环节，从7名报名选手中选拔出了3名收费班长，营造了良好的“比、学、赶、帮、超”工作氛围，也充分展现了管理所勇于争先、不断进取的精神风貌。 （来源：湖北交投鄂西北高速公路运营管理有限公司   刘欣新   邓锐）