泸州东南公司“五星闪耀泸渝红”助力打造“五型党建”，构建党建工作新格局

2023年，根据“一年强基础、两年创品牌、三年树标杆”总体规划，泸州东南高速公路发展有限公司大力创树“五星闪耀泸渝红”特色党建品牌标杆，力争在股份公司“五型党建”建设工作中走在前、做表率。

一、校准“信念定盘星”，助力打造“领航党建”。泸州东南公司始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以解放思想大讨论活动为契机，领导班子深入基层开展宣讲、督导、调研工作，锤炼过硬作风，做到新政策新思想第一时间传达、学习、检验，大兴调查研究着力破解发展难题，为推动泸州东南公司高质量发展引领“红色方向”。

二、瞄准“执行靶向星”，助力打造“智慧党建”。泸州东南公司紧盯重难点项目，成立两支党员攻坚专班，以考核为导向，确定《以党员攻坚专班为抓手，以G93新城互通新增收费站项目为切入点，打造组团式发展新样板》党建项目，以“党总支书记-党支部书记-党员”纵向一体化层层压实责任，为奋力完成“树标杆年”任务目标筑牢“红色根基”。

三、激活“文化活力星”，助力打造“品牌党建”。泸州东南公司党总支紧紧围绕“树标杆年”总体规划，切实以“在增强全员认同、全员参与上下功夫，增强员工自豪感和荣誉感；在推进创树切入点、落脚点上下功夫，增强标杆向心力和引领力；在创树措施的首创性、创新性上下功夫，增强标杆的价值度和竞争力；在创树宣传的广度、高度上下功夫，增强标杆的可复制和可推广”为切入点，制定创树计划，将“软任务”量化成“硬指标”，全力以赴创树“五星闪耀泸渝红”特色党建品牌标杆，并荣获2022年度山东省企业文化建设先进单位，为泸州东南公司高质量发展构筑“红色矩阵”。

四、点亮“创新启明星”，助力打造“创新党建”。泸州东南公司创新开展“党建引航，上班车、送服务”专项活动，通过一季度送思政、二季度送安全、三季度送清廉、四季度送业务到基层，在提升职工综合素质的同时，进一步解决员工“急难愁盼”问题。一季度累计解决突出问题2个，发放问卷调查29份，并同步跟踪制定配档表、撰写调研报告，泸州东南公司将以此次专项活动为契机，为创新党建工作形式铸就“红色引擎”。

五、定位“服务精准星”，助力打造“活力党建”。泸州东南公司聚焦党员发展，蓄足源头活水，搭建内外部课程资源，为青年员工“量身定做”青年人才综合素质能力提升——繁星计划，多措并举鼓励员工参加学历提升，提升员工综合素质，创新党员引领作用发挥路径，积极探索“党员+入党积极分子+普通员工”“传帮带”的培养方式，起到“1＋1＋1＞3”的效果，为打造高品质党建品牌激发“红色动能”。