柳州高速来宾分公司：“五强化”打好安全生产“组合拳”

安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的重要保障。一直以来，广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司来宾分公司（以下简称“来宾分公司”）通过“五强化”打好安全生产“组合拳”，坚持人民至上、生命至上的安全发展理念，切实筑牢安全发展“硬基石”。2023年，来宾分公司安全生产和消防安全工作平稳有序，无安全生产责任事故发生，每万标准车事故率同比降低23%，荣获“第一届高速公路救援十大杰出团队”“第一届高速公路优秀救援团队”“首届高速公路救援管理与服务创新示范案例”国家级荣誉3项，获得《一种高速公路隧道灯快速拆装装置》《一种便堆叠高柔韧性路锥》安全类实用新型专利2项。

分公司领导带队检查高速公路交安设施   温美琼 摄

强化安全责任落实。来宾分公司坚持强化落实“三管三必须”“班前五分钟”“红袖章”三级管控，安全日志制度，落实主要负责人“六带头”开展安全事故警示教育“五个一”活动。2023年，一是来宾分公司主要负责人和领导班子成员14次召开安全生产工作会议，18次下基层，听取安全生产工作汇报，专题研究重大事故隐患专项排查整治和消防安全等工作。二是各业务部门在布置业务工作的同时研究和布置安全生产工作，开展业务检查的同时进行业务安全检查，完善一线作业岗位安全操作规程，组织开展业务安全培训，对隐患整改情况进行督查，从工作布置、落实、检查、整改、培训提升等方面对安全生产责任进行闭环管理等全面落实安全主体责任。三是健全全员安全生产责任制，层层签订安全生产责任书364份，形成横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全格局。

警路企人员联合进行事故隐患点调研   温美琼   摄

强化事故风险管控。来宾分公司坚持把服务人民群众美好交通出行作为工作的出发点和落脚点，全力打造“安、畅、舒、美”的高速通行环境。一是来宾分公司由分管领导带头对所辖区域进行风险辨识评估，制定风险管控措施，明确管控责任人。二是系统梳理和分析历年交通事故，联合辖区交警、综合执法大队等对辖区事故集中易发路段进行实地勘察，深入分析事故原因，商讨优化措施和应对方案，累计处置事故多发、易发路段14处，收到良好效果。三是常态化开展路面排水缓慢点排查治理，强化过程分析和管理，通过刻槽、新增减速标线和警示牌等措施，优化提升和处治排水缓慢点17处。四是开展“月月检，天天检”行动；各部门按要求对各自管辖区开展风险隐患排查，建立风险管理清单，逐项清除风险隐患形成闭环管理。五是提升路上作业风险管控水平。加装排障应急夜间作业照明装置，在施工路段及事故易发点等重点路段增设声光锥桶警示过往车辆，有效提高作业安全和过往车辆通行安全。

强化隐患排查治理。来宾分公司坚持深入开展各类安全隐患排查治理活动，着力打造安全关口前移。一是紧盯高风险环节的管控，养护管理方面着力开展路面、桥梁、隧道及边坡等领域的隐患排查治理，整治排水缓慢、事故易发路段，加强桥梁隧道结构性安全和边坡稳定性。二是收费机电方面做好收费站车流高峰预判，强化超限货车、“两客一危”等车辆入口管控。三是设施设备管理方面进一步加强车辆驾驶人员和其他设施设备操作人员安全教育，强化设施设备检查维护，保持技术状况良好。四是加强“一路三方”交通事故数据信息推送共享，分析事故多发根本原因，制定问题整改对策，落实问题整改，从根本上改善安全隐患问题。2023年，该公司开展道路、桥梁、交安设施、建筑物、涉路作业、收费站等重点部位、重点领域检查168次，及时整改隐患219项，抓实安全隐患排查整治。

工作人员进行应急救援设备操作安全学习培训   温美琼 摄

强化安全教育培训。来宾分公司修订和完善一线岗位人员安全操作规程21个，聘请专家进行特种作业安全理论知识和现场实操安全培训1次，聘请专家开展安全生产相关法律法规知识培训2次，多次开展“班前五分钟”“红袖章”“8小时外安全教育”等教育培训，安全月主要负责人安全公开课1次，安全警示教育10次，组织应急演练前应急处置、自救逃生技能教育培训2次，组织参加来宾市“应急杯”普法知识竞赛1次，深入高速沿线村庄、学校、运输企业进行交通安全宣传6次，组织参加链工宝《新安法知多少》全国网络知识竞赛“逃生演练训练营”、“自救福利大派送”300余人次等，全面提升全员安全生产知识和技能。

深入学校就行交通安全宣教   温美琼 摄  

强化责任追究。来宾分公司从严格机械设备、人员准入，加强进场前的安全培训和技术交底。严查安全防护和警示设施设置，是否按批准的方案进行施工，单位、部门负责人是否到现场进行检查督导，是否对违法违规违约行为进行了处罚等进行严管重罚。2023年，开展涉路施工检查68次，发现整改隐患62处，约谈警示项目施工单位 12场次，开出违约通知书18张，扣除违约金9.25万元。强化全员安全生产责任制考核，严管重罚，刀刃向内，针对安全生产责任落实不到位的员工进行处罚，累计对4名公司内部员工进行了扣减绩效薪金。

下一步，来宾分公司将进一步总结经验，提高认识，时刻把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，持续强化“红线”意识，坚守底线思维，筑牢安全生产“生命线”，做到发展要安全、道路要安畅，夯实企业高质量发展安全根基，为公众提供更优质安全的出行服务。（来源：人民网-广西频道 作者：温美琼 王超）