柳州运营公司“两互两共”党建品牌入选第五届国企党建创新优秀案例名单
近日，由《国企·党建》杂志主办的第五届国企党建创新优秀案例征集推选活动圆满落下帷幕。经过初步甄选、专家复审，广西交通投资集团柳州运营公司《“两互两共”聚合力促发展》从全国1200多个案例中脱颖而出，获评“第五届国企党建创新优秀案例”，广西全区共有16个国企党建品牌案例入选。
图为“第五届国企党建创新优秀案例”获奖名单
近年来，柳州运营公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，推行“党建工作九问法”，创新载体抓落实，聚焦单一组织无法攻克难题，打造“两互两共”基层党建品牌，通过组织互联、技术互通、人才共用、资源共享，凝聚各方优势资源，拓宽党建工作维度，真正把“党建孤岛”串联成“党建高地”，有效提升基层党建联盟组织力。
“组织互联”强引领 释放发展新动能
图为联合集团公司基层党建第三互动协作区成员单位开展主题党日活动
根据地缘管辖、工作职责等情况，与辖区交警、执法、地方政府部门、行业协会签署共建协议23份，通过创新理论联学、组织生活联过、中心工作联促、党建业务联检，形成强大发展合力。2020年以来，联合开展警示教育、专题党课、帮扶慰问等活动51次，设置“联合党员先锋岗”8个，联合执勤、应急处置1066次，促进党建、业务工作“双提升”。与三江侗族自治县新时代文明实践中心结对子，年均开展新时代文明实践活动5次，推动少数民族地区团结进步。主动对接市总工会、团市委，为职工争取春节慰问金和学费补贴39万余元，7个集体获广西青年文明号。
“技术互通”促创新 汇聚发展新优势
图为“两互两共”党建联盟单位员工在营运应急中心观演
摒弃“本位主义”，打破“行业壁垒”，按照“业务先导、技术协同”原则，共享优势技术，共建单位党员主动领办应急保畅、安全双管、创新创效等攻坚任务，推进《入口货车逃避称重检测系统》等104项技术创新，9个项目获国家实用型专利，18个项目获计算机软件著作权，1个项目获广西科学技术进步三等奖。围绕路况品质、驾乘体验提升，商讨运用“GAP再生抗滑封”“新型水反应”等新技术，推广“集约化施工”，安装恶劣天气自动预警系统，有效解决雨天事故多发、坑洞即时修补、施工占道等难题，交通事故率同比下降50%，优良路率始终保持在100%。
“资源共享”聚合力 构建发展新格局
图为“两互两共”党建联盟单位党员讨论完善应急保畅工作预案
全面树立资源“一盘棋”、信息“一张网”思想，主动拆除行业藩篱，牵头搭建阵地、物资、信息共享渠道，建立开放共用阵地，及时传递关联信息，实现资源利用最大化。建立应急驿站33个、联合驻勤点23个、“自助式”安全设施取用点6个，储备改道标志牌等应急物资16000余件，节省应急人员到达现场处置时间20分钟以上，极大缓解节假日“易堵点”保畅压力。建成广西高速公路首个“壮美第一路”警路企党建联盟服务站，在13对服务区、13个收费站建立便民服务网点，实现各单位一站式办公，便民业务一站式办理，惠及群众32万余人次。
“人才共用”育标杆 培育发展新力量
图为党员及业务骨干在应急人才培养基地开展培训
依托“大美工匠”“两新一提升”人才培养体系，统一人才认定标准，建立共有人才库，牵头建立并落实人才培养方案，打造3个人才培养试点，开展优秀人才轮岗交流，推动人才共育共用。打通各单位优秀人才数据库，共享共用69名专家学者及标杆骨干资源，结成6对“导师带徒”对子，邀请共建单位专家、骨干为党员干部职工上党课、开展业务培训、指导文明创建16次，进行沙盘推演、应急演练、消防演练80余次。开展人才互派行动，累计派出8名优秀党员青年干部到共建单位访学研修、跟班学习。
大联盟推进大党建，大党建助力大发展。柳州运营公司党委将依托“两互两共”党建品牌，持续打破行业、行政、人才、资源壁垒，扩大党建联盟“协作圈”，凝聚加快交通强区建设的奋进力量。(来源：广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司)
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