王铵创研工作室：点燃创新之火，激发创效之力

在交通强国的征途上，创新是永不熄灭的引擎，匠心是持之以恒的底色。

为深入贯彻落实集团“创新交投”战略部署，浙高运公司始终以科技创新为引擎，驱动高速运营领域的每一次突破——这里有深耕一线的技术团队，将“问题清单”化作“创新清单”；有敢于攻坚的研发力量，让“技术图纸”变为“实景应用”。从破解夜间行车安全难题的智能设备，到织密通行安全网络的防控系统，一项项专利成果的背后，是无数次试验、调试、迭代的匠心印记，更是“把论文写在高速路上”的使命践行。

接下来，我们一起走进浙江省交通集团高速公路衢州管理中心“王铵创研工作室”。

“王铵创研工作室”占地面积约400平方米，团队成员共25人。工作室自成立以来，始终以“创新驱动发展，匠心服务司乘”为核心理念，聚焦智慧交通、绿色出行、安全运维等关键领域，推动行业技术升级与高质量发展。凭借突出的创新成果和示范引领作用，2024年，工作室成功获评“浙江省交通集团高速公路第二批劳模工匠创新工作室”称号。

匠心铸就品质，创新赋能出行

工作室致力于通过技术创新提升出行体验，让人民群众享受更安全、更便捷、更智慧的交通服务。自成立以来，工作室在科技创新与产品成果转换方面取得了显著成效，共取得发明专利2项、实用新型专利18项、软件著作权3项。其中，《夜间监控及二次事故预防装置》和《异常车辆全路径防偷逃系统》荣获2024年首届高速公路运营装备与技术创新实用与典型案例奖项。

在创新产品推广上，工作室取得了显著成果。2024年，自吸式光电诱导标在辖区道路技改项目中成功应用7000余套，降低了人员作业时长和风险的同时实现成果转化收入超50万元。此外，工作室还加快构建机电“绿色”再生体系，创新性地推行“1+2+6”三级架构管理模式及“TPS”设备再生工作法，将科技创新与设备再生有机结合，完成了云台摄像机等5个设备大类8个型号设备的再生工作，2024年实现再生产值33.73万元。

锻造行业精兵，传承工匠精神

工作室坚持“人才是第一资源”，通过多元化培养模式，为行业输送高素质技术技能人才，推行“5+4+2”全员技能达标考核、师带徒、内训师及导师制等人才培育机制，有效提升了成员的业务能力。工作室常态化开展“理论培训、实操训练、岗位练兵、竞赛展演”活动，围绕电工、系统员，开展立功竞赛，着力打造一支知识型、技能型、创新型的行业精英队伍，为中心高质量发展提供有力支持。工作室团队成员周伟在2024年集团“正能杯”电工职业技能竞赛中获得中级组个人二等奖的佳绩，多名团队成员获衢州市“金牌职工”“三衢工匠”等称号。

开放协作，共筑智慧交通生态

工作室积极搭建行业交流平台，推动技术共享与协同创新，与电子科技大学长三角研究院等6家高等院校及科研型企业建立了长期合作机制。工作室利用“五小”创新研究的清障车轮胎固定先进操作法参加了浙江省总工会举办的首届职工创新交流活动，该操作法将原先固定一个轮胎需要的5～10分钟时间缩短至需20秒，大大提高了现场施救速度，实现快速处置现场、快速恢复交通，防止大规模的交通堵塞。

“王铵创研工作室”将始终秉持“创新引领、创效为本”的发展理念，以突破关键核心技术为目标，着力开展智能制造、绿色低碳技术攻关等前沿领域研究，持续输出高质量技术成果，培育高素质技能人才队伍，为“创新交投”建设注入强劲动能。

来源：浙江省交通集团高速公路衢州管理中心