实施基层联合团支部模式：“团”出基层团建新模式，“联”出运营管理新成效

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，广西交投集团南宁高速公路运营有限公司南宁北分公司以“党建带团建”为突破口，积极探索完善团的组织覆盖和工作体系有效路径。在上级党委和团委的指导下，今年6月中旬，南宁北分公司团委相继召开下属都马站区、来马站区、马平站区和武鸣站区4个联合团支部的团员大会，并顺利完成重组成立，标志着南宁北分公司成为广西交投集团内首个成功组建联合团支部的“大分公司”，这一举措有效解决了部分团支部因团员人数不足而导致团建工作开展困难及成效有限的问题，显著提升了站点团组织的凝聚力与战斗力。

规范开展团内组织生活

为进一步总结推广联合团支部经验做法和机制举措，推动联合团支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，引领基层团组织和广大青年团员在运营管理工作中奋力书写璀璨的“青春答卷”，南宁北分公司按照“四围绕四强化”的思路开展联合团支部各项工作，党建带团建工作取得明显成效。

一、围绕组织建设，强化政治功能

一是依托“青年大学习”、站务会等形式和载体，通过线上线下相结合的方式，持续学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想和指示批示精神，进一步增强政治认同、思想认同和情感认同。建立联合团支部学习交流打卡群，今年以来开展学习习近平总书记重要回信精神专题等专题的学习，团支部覆盖率100%、团员覆盖率100%，“智慧团建”平台学习覆盖率100%，做到团员学习全覆盖，推动了团员青年政治理论学习教育常态化，提高了团员青年的理论素养，并将所学所悟落实到服务人民群众美好交通出行的具体行动中，筑牢了青年思想根基。

组织开展各类学习

二是持续深化“高速青年先锋”团建品牌内涵。围绕共青团工作中成效明显、具有鲜明特色的团建工作提炼为团建品牌特色，构建独具特色的“青年护路先锋”团建品牌，使团建工作和党建工作以及运营工作深度融合，助推分公司高质量发展。不断夯实基础工作，联合团支部成立之后迅速理清组织架构，严格落实“三会两制一课”制度，各项团务工作规范有序。积极引导广大团员青年积极向党组织靠拢，持续提高“团员推优”工作成效和质量，今年以来共有3名团员青年递交入党申请书，4人转为积极分子，3人列为发展对象，党员培养梯度建设合理高效。南宁北分公司团委连续多年荣获集团公司“先进基层团组织”。

党总支书记为各团支部下发任务书

二、围绕服务大局，强化运营管理

一是引导广大青年员工立足本职工作，在窗口中坚持开展微笑服务，把开展“青年文明号”工作作为凝聚人心、激发奋发向上精神、争创一流业绩的动力。以安吉、都安收费站“一星级全国青年文明号”为抓手，结合收费站工作特点，不断激发青年员工发挥生力军和突击队的作用，积极开展“广西青年文明号集中服务月”相关活动，组织各类活动10余次，服务沿线群众和过往司乘1000余人次。青年文明号建设成效显著，伊岭岩等五个收费站荣获一星级广西青年文明号和第21届广西青年文明号。

组织开展“广西青年文明号集中服务月”活动

二是持续助推各项业务品质，开展“交投先锋+青春建功行动”，成立“交投先锋+标杆引领攻坚突破”青年突击队16个，聚焦“急、难、险、重、新”任务，立足岗位创新创效创优，高质量完成引车上路、重大节假日保畅攻坚等任务100多次，团员青年挺膺担当，在各项重点工作中吹响青春号角。以都南高速水泥路面科学养护工程获批交通运输部2024年度国家公路现代养护工程试点为契机，团员青年开展系统性技术攻关和管理创新，推动养护工作由传统模式向现代化、精细化转变。该工程是广西区内首个且唯一入选的高速公路现代养护试点项目，于今年6月20日顺利通过验收，都南路成功入选国家高速公路安全韧性提升第一批项目。建立“保畅标杆工作室”并完善相关制度，团员青年在业务骨干的带领下总结出大车流立交枢纽“软隔离”、立交互通“车道互用”等一系列实用性强、可推广的应急保畅工作法，推动应急保畅工作取得显著成效。分公司辖段事故量、事故率、拥堵率同比分别下降5.5%、12.4%、38.85%。开展青年科创行动，展青年才智。组建青年创新团队，激励青年在创新驱动发展中勇当先锋、争做表率。今年以来获厅级科研项目1个、地方标准1个，梳理并推进7个创新项目，有效解决多项运营管理难题，更多的团员青年成长为创新创效战场的“主力军”

开展“交投先锋+青春建功行动”

三、围绕青春建功，强化志愿服务

一是当好乡村振兴先锋队，展青年有为。3名团员青年员工投身脱贫攻坚和乡村振兴一线，担任驻村第一书记和工作队员，为地方群众解决急难愁盼问题70余项，赢得百姓赞誉，得到各级媒体的宣传报道。连续多年前往定点帮扶的凌云县弄谷村开展三月三主题活动，进一步筑牢中华民族共同体意识，多次得到区级媒体广西新闻网等媒体的宣传报道，营造了积极向上精神面貌，更好的引导团员青年建功新时代，展现新作为。

到定点帮扶村开展三月三主题活动

二是每年春运期间联合多家单位开展“情满旅途”主题志愿服务活动，温暖广大司乘人员返乡回家路，多次得到人民网宣传报道，多个收费站先后荣获“情满旅途”先进集体；开展“学雷锋志愿服务”系列活动，各团支部超200人次的团员青年围绕志愿献血、入校宣讲、环境清洁等内容开展各类志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。

开展“情满旅途”主题志愿服务活动

三是持续深化国有企业与高校、地方团组织的联建联动，与武鸣区和平解放社区签约成为团建共建单位，联合武鸣区团委、广西民族大学等多家单位组织开展各类主题团日以及五四青年节等系列活动，得到中国日报网等主流媒体以及武鸣区团委、广西民族大学等单位宣传报道30余次。分公司团委书记被推荐任命为南宁市武鸣区城厢镇兼职团委副书记，同时应广西民族大学邀请，围绕党团工作的特色亮点，回校就共青团工作进行了分享交流，为校企之间搭建了分享经验、相互学习的平台，为共青团工作提质增效提供了新思路，持续强化了与各级团委的合作交流。

与地方团组织签约成为团建共建单位

四、围绕青年需求，强化暖心服务

一是聚焦青年员工专业本领、制度理念、理论武装、生活技能等方面提升需求，充分利用基层收费站点活动室、阅览室、体育馆等场所，创新探索和开展“新时代高速青年夜校”培养模式。找准青年团员需求的结合点和共振点，做青年友、聚青年力、集青年智，将“新时代高速青年夜校”精心打造成直接联系、服务青年的前沿阵地，以及具有高速特色、青年乐见、广泛参与的共青团服务青年新品牌。“新时代高速青年夜校”实施以来，共计举办6期，服务青年员工100余人，团组织服务青年员工成长成才的能力更加强化，青年人才队伍实现高质量发展“新时代高速青年夜校”模式得到武鸣区团委等单位和媒体的宣传报道。营造青年成长成才的良好机制，推进“导师带徒”“瞪羚人才”“交投生力军”等工作，充分发挥业务传帮带作用，为团员青年先后开展各类培训70余次，多人取得助理级以上职称和取得职业技能等级证书。

创新开展“新时代高速青年夜校”

二是建设“交投先锋+”党团工作室、职工书屋等青年活动阵地，为各团支部职工书屋采购书籍700多本，创建学习型团组织。深化青年人文广怀，积极回应青年诉求愿望，推动“我为青年做件事”走深走实。各团支部主动畅通青年利益诉求反馈渠道，通过谈心谈话、员工座谈会、站务会等多种形式做好青年员工思想引导、诉求表达、情感交流、组织吸纳等工作，了解青年需求，解决基层青年员工改善伙食等生产生活问题30多项，切实增团员青年获得感、幸福感、归属感。提供青年文化滋养，定期组织开展气排球比赛、篮球比赛、游园等文体活动，不断丰富员工业余文化需求，激发青年活力，展现青年形象。

开展各类文体活动丰富员工业余生活

下一步，南宁北分公司团委将在上级团委的指导下，在分公司党总支的带领下，持续深化联合团支部的各项工作，输出更多的经验总结，继续团结全体团员青年苦练本领，勤学技能，以青春为名勇于担当、发奋有为，凝心聚力、务实苦干为企业发展壮大贡献青春力量，谱写更加壮丽的青春篇章。

来源：广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司

作者：覃启明