广西新发展交通集团来宾运营分公司“宾果综合训练考试系统”正式上线运行

为深入贯彻落实集团公司数字化转型战略，创新人才培养与考评机制。近日，广西新发展交通集团来宾高速公路运营分公司自主搭建的“宾果综合训练考试系统”正式上线运行。该系统已在网页端及微信小程序平台同步启用，标志着分公司在构建数字化学习生态、强化人才队伍建设方面取得实质性进展。

“宾果综合训练考试系统”是一个集多样化出题、在线练习、专项培训与智能考试于一体的综合性平台。系统紧密贴合业务实际，具备以下核心功能：

一、智能题库管理

支持单选、多选、判断、填空等多种题型，支持批量导入与动态更新，实现知识资源的统一管理与高效利用。

出题板块界面

二、灵活组卷机制

可根据培训需要，快速生成固定试卷或随机抽题试卷，科学检验员工真实能力水平。

网页端管理员后台

三、多终端便捷学习

员工可通过电脑或手机随时随地进行学习和考核，大幅提升培训覆盖率和灵活性。

网页端界面

微信小程序界面

四、严肃考风与智能阅卷

系统配备防切屏、题目乱序等防作弊功能，保障考核公平性，并实现客观题自动批改，减轻阅卷负担。

五、数据驱动培训优化

自动生成考试成绩与分析报告，帮助管理者精准识别团队知识薄弱环节，为培训计划提供决策支持。

微信小程序刷题界面

在技术架构上，系统采用微服务设计与前后端分离模式，通过集群部署确保运行稳定，并集成了防火墙、DDoS防护等多层安全机制。在数据处理上，系统使用Redis、MySQL、Elasticsearch和Kafka等组件，实现了从缓存、存储、搜索到异步处理的完整数据闭环。

该系统的上线，是来宾运营分公司推动数字化转型、落实人才强企战略的关键举措。平台不仅为员工提供了公平、便捷的成长通道，更有助于营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，为分公司高质量发展持续赋能。

下一步，广西新发展交通集团来宾高速公路运营分公司将持续完善培训考核与评价体系，推动学习成果与绩效考核、评优评先等机制深入衔接，进一步释放数字化在人才发展与运营管理中的创新活力。

来源：广西新发展交通集团来宾高速公路运营分公司

作者：林琮凯、黄训达