“六联”助推党风廉政建设双向治理！湖州高速系统清廉联盟正式签约成立

为进一步拓宽监督渠道，整合监督资源，构建党风廉政建设新格局，日前，由浙江省交通集团高速公路湖州管理中心、湖州高速交警支队、湖州市交通运输行政执法队三方共同发起的高速公路清廉联盟签约仪式在湖州管理中心正式举行。现场，浙江交工养护浙北区域等26家清廉联盟成员单位代表，共同见证湖州首个高速系统清廉联盟诞生。

2022年是公司深化“清廉国企”标杆建设之年。为贯彻全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设，保障四责协同的有效落实，塑造清廉国企建设的“沪杭甬样本”，沪杭甬公司纪委实施党风廉政领办项目工作机制，其中，湖州管理中心将“清廉联盟项目”作为领办项目，立足整合监督资源、补齐党风廉政建设短板弱项，积极与属地行业部门及业务关联单位开展保廉合作，构建区域清廉联盟，以“联享、联学、联商、联防、联办、联动”为工作内容，助推党风廉政建设双向治理。

清廉联盟围绕推动党风廉政问题双向治理的目标，成员单位之间进一步打通壁垒，建立清廉合作、互帮互学、共创共赢的新机制，积极开展联建活动，创新清廉联盟工作的新途径、新方法，提高清廉联盟辨识度，让清廉联盟在湖州区域形成一定影响力。

为全力构建优势互补、齐抓共管的良好工作格局，推动清廉联盟建设深入持久开展，会上三家联盟发起单位共同签订了《清廉联盟协议》，明确工作职责并为成员代表授牌，确保联动工作行有所依，做有所循。同时，联盟成员单位要加强信息沟通与反馈，形成完整的工作闭环，并不断完善工作机制。

联盟单位将以开展优势资源联享、政治理论联学、突出问题联商、廉政风险联防、实践活动联办、重点工作联动的“六联”活动为主要内容，共学廉政知识、共听优秀党课、共谈入党感悟，以问题为导向，综合运用参加联席会议、问题线索排查、派员指导等方式群策群力解难题，深入推进“阳光党务”“阳光司务”“阳光交易”“阳光监督”等工作实施，以服务单位重点工作任务为根本，及时分享、交流、分析各单位在工作中暴露出来的苗头性倾向性问题，靶向治理，推动党风廉政建设与中心工作双融双促，最大限度降低廉政风险，有效遏制和减少腐败行为发生。