浙江省交通集团高速公路丽水管理中心“红色引擎”为创新发展“赋能”

重温入党誓词、追忆峥嵘岁月、开展能力测试、上专题党课……为弘扬伟大建党精神，传承党的优良传统，提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，“七一”期间，浙江省交通集团高速公路丽水管理中心党委精心组织开展“庆七一”系列活动，勇毅笃行，引导广大党员职工以实际行动聚力同行，为中心打造“全国山区高速公路运营管理第一品牌”赋能。

“开局即攻坚，起步即冲刺。我们将按照‘六比六赛’要求，以务实的作风、过硬的举措推进工作落地见效，打造‘红石榴’标志性成果。”6月30日，中心党委组织全体党支部书记、党务工作者赴温州（平阳）中共浙江省一大旧址开展党性体验活动，启动“六比六赛”专项活动。活动现场，各党支部书记结合支部实际和品牌创建特点，碰撞思维火花，推动形成基层党建工作新格局、新优势。“七一”前后，中心党委班子围绕“党建强基 双融强企”要求，聚焦支部与中心工作融合、工作创新突破等薄弱点，提出改进举措，聚焦“红石榴”品牌工程建设、“美丽隧道所”创建等特色亮点挖掘，鼓舞各支部要以典型为范，不断提升创新活力，赋能党建工作提级跃升。

“这次能作为省第十五次党代会代表，感到非常光荣，此行收获满满，迫不及待想和大家分享。”6月23日，刘松荣回归工作岗位后，积极履行代表职责，推动省党代会精神进班组、进现场、进直播间。作为集团公司唯一的一线党代表，他第一时间将参会的感受和心得与同事们分享，将党代会的声音传递到了基层，在生产一线掀起了学习贯彻落实省第十五次党代会精神的热潮。7月6日，管理中心党委书记赴景宁中心所党支部上党课，对省十五次党代会报告进行详细解读，强调所有党员要以党代会精神为激励、为动力，强化干事创业的责任意识，增强创先争优的担当精神，在运营转经营、“四保”工作、数字化改革、“红石榴”党建品牌深化上加快工作推进，提高工作质量，按照“四精四化”要求，多出工作成果，多创工作精品。中心党委班子分批次赴基层党支部上党课12场次，实现省第十五次党代会精神宣讲全覆盖，赋能凝聚思想共识立新功。

“‘第一议题’如何更好结合实际开展？”“党员发展流程操作如何更规范？”6月24日，在丽水管理中心多功能厅30余名党支部书记、党务工作者结合基层党支部“强基指数考评”要求，开展激烈探讨。会上，支部书记结合开展党建工作的具体做法和实践经验，围绕“强基强企”要求，如何创新工作方式、增强工作活力、提升工作成效等提出了许多务实创新、卓有见地的意见和建议。党务工作者结合实际工作中遇到的党员发展、三会一课记录、品牌创建等方面问题进行了探讨，实现了互相交流学习、共同提升进步的目标。会后，丽水管理中心以集团公司下发的《党建标准化工作手册2.0版》中支部工作实操部分为主要内容，对党务工作者进行了业务知识测试，提升党务队伍整体素质，赋能党建质量提升实践战场。　

大道至简，实干唯要。中心以“七一”系列活动为契机，聚焦集团争当“四个标杆”、公司打造“两个第一”目标，把学习成果转化为干事创业的强劲动力。景宁中心所党支部“红石榴”党员志愿服务队带着满满的热情走进敬老院，给老人们打扫卫生、整理宿舍，还发挥自身特长，为老人们理发、表演才艺，为老人们带去欢声笑语。丽水收费中心所党支部来到富岭小学，开展点亮微心愿活动，为留守孩子们送上水彩笔、文具盲盒等学习用品。青田中心所党支部的“阿侃服务队”队员们以献血的方式表达对党的浓浓情怀。“七一”期间，中心共开展志愿服务活动9场次，帮扶100余人，赋能基层组织力提升强发展。