心手相牵，共克时艰，浙江沪杭甬积极应对新疫情形势下运营保畅工作

连日来，浙江沪杭甬高速公路股份有限公司科学精准落实“新十条”，全面应对当前疫情防控新形势，持续优化疫情处置方案，多措并举做好人员物资统筹调配工作。各单位一方面按照“一中心一预案、一所一预案”要求，提前制定应急保障方案，并积极发动党团员组建先锋突击队，重点保障各路段营运收费、道路施救工作正常开展；另一方面，积极做好员工引导教育，树立科学防疫思维，保持良好个人卫生习惯，当好自己健康的第一责任人，同时细致做好员工关心关爱，为员工营造安心、健康的工作环境。

优化配置 运营保障有力度

嘉兴管理中心有效利用“站内调整、跨站调配、时空互补、区域协同”的方式，统筹协调班组人员配置，将班次由原先的四班二运转调整为三班二运转，实行非接触式交接班，确保人员在岗在位开通车道。同时，中心进一步简化特情处置流程，取消收费现场特情旁站要求，改由稽核后台查验，利用一批“黑科技”技改项目，实现大批量CPC卡集中消杀，在有效减轻基层工作量的同时，也为司乘、员工安全提供有效屏障。

在余姚收费站，车辆通过进口混合车道时总能听到“请按绿色键取卡，前排后排请系好安全带”的声音，这是岗亭旁自助发卡机发出的提醒。为有效确保收费站安全运行，宁波管理中心提前落实计划新增的12台自助发卡机，除正在实施车道改扩建的陆埠收费站外，实现自助发卡机所辖其余9个收费站进口混合车道的全面覆盖，有效实现收费现场人员与过往司乘零接触。

绍兴管理中心积极倡导全体员工遵守口罩五戴原则：接送车上“全程戴”、工作岗位“必须戴”、所属员工“督促戴”、全体人员“自觉戴”、时刻牢记“科学戴”。面对收费一线人员紧缺的困难，青年党团员冲锋在前，“蕙兰星”“青苗小眉”队员主动请缨，为司乘安全通行护航，描绘一幅众志成城、携手奋进的战疫画卷。

以人为本 关怀员工有温度

“这些药品送来的太及时了，手里有药，心里也踏实。”12月19日，来自舟山管理中心的380余份“疫情防治暖心包”送到了基层一线员工手中。为缓解部分员工防疫物资不足的焦虑情绪，中心主动联系当地口罩、药品生产厂家，多方协调，紧急采购一批防疫物资，为一线员工解除后顾之忧。为疏导员工的紧张情绪，

杭州北管理中心为在岗职工撑起“防疫保护伞”，除公共区域严格落实2小时一次的消毒以外，中心还对人员密集、流动性大的收费区域、站房、员工班车严格落实日常消毒管理，特别对出现阳性的场所，立即开展封闭式消毒，守护员工安全。

湖州管理中心充分发挥党员带头作用，建立线上药品互助共享机制，鼓励员工在满足自身用药前提下共享余药，让有限药品资源发挥最大作用。此外，湖州管理中心还根据中医门诊处方主动采购药材，配制新冠预防中药茶饮1580余份，在所辖39个站点设置24小时茶饮供应点，为在岗员工做好预防工作。

下一步，沪杭甬公司将在保障员工健康安全的前提下，最大限度降低疫情对高速公路营运影响，保障即将到来的“元旦”假期和春运出行，以实际行动践行国企责任担当。