从“新”出发 | 昭平运营中心召开轮岗借调人员见面会

10月8日，广西新恒通高速公路有限公司昭平运营中心召开2023年轮岗借调员工见面会，中心领导、中层管理人员、轮岗借调员工共44人参加见面会。

会上，综合部负责人宣读了相关轮岗借调通知文件，轮岗借调员工代表做表态发言，他们表示，将充分利用此次轮岗借调的机会，加强学习，发挥才干，迅速适应新角色，高质量完成好岗位工作。相关部门负责人代表也结合岗位实际、自身工作经历进行了分享发言。此次轮岗借调共计22人，涉及机电维护员、综合养护工程师、隧道机电工程师、稽查员、安全员等岗位。

中心总经理廖甲影对轮岗借调人员寄予厚望，他表示，此次人员轮岗借调是深入贯彻集团公司八字方针，促进企业降本增效的一项重要举措，为员工提供多元化的学习成长平台，激发广大员工的潜能与创造力，有效推进员工职业发展“双通道”建设。他提出三点要求，一是要加强学习，学习了解集团公司及运营中心各项规章制度，尽快融入团队，迅速转变角色；二是要服从工作安排，遵守工作纪律，严格履职尽责；三是要强化安全意识，加强岗前安全教育培训。

昭平运营中心推行轮岗制度以来，已有29名员工通过轮岗、借调，不断成长成才。昭平运营中心将继续贯彻“人才是第一资源”思路，通过多岗位、多渠道锻炼培养，激发人才活力，将“专才”向“通才”发展，快速培养满足企业高质量发展所需的复合型人才，持续保持人力资源的精简高效，做深做实企业降本增效工作，为企业实现高质量发展贡献人才力量。

来源：广西新恒通高速公路有限公司昭平运营管理中心   作者：张艺玲