关于国企政工工作的重要性思考

郑州路桥建设投资集团有限公司   刘俊

面对当前新的工作环境，国有企业自身的经营和发展，面临着很多不同的挑战和要求，如何能够切实有效的提升思想政治工作的开展水准，这对国有企业自身的经营发展来说是具有十分重要影响的。

在当前国有企业经营和发展的过程当中，思想政治工作开展的过程当中，如何能够更好的结合新的形势做好合理的改进和优化，这已经成为了决定国有企业业务活动开展效果和自身持续发展水平的一个重要因素。切实有效的提升政工工作的开展水准，方能让企业内部队伍的向心力与凝聚力得到进一步的提升，帮助企业各项业务活动和战略发展规划得到更加充分的执行。

第一，给予思想政治工作的开展以充分的重视。思想政治工作的开展具有较强的系统性的特点，需要我们结合国有企业的业务实际从科学、规范化、标准化执行的角度，进行有效的推进和落实。而在当前部分情况下，思想政治方面工作开展的过程当中，缺乏一个全面有效的工作计划和依据，具体的工作方案和计划与实际情况没有进行有效的匹配，从而导致了在后续工作的开展和推进上难以获得一个有效的依据和指导。部分思想政治工作人员对于实际思想政治方面工作开展当中所面临的问题缺乏一个全面的了解和掌握，调研和了解不足。对此，我们需要通过多方面的努力，让国有企业思想政治工作在推进上需要得到足够的重视和关注。

第二，明确正确的国有企业思想政治工作目标。面对新的国有企业内外部形势，国有企业政工工作开展过程当中，应该对于其国有企业政工工作的目标进行进一步的明确，将提升国有企业政工工作水平和效率，最大化国有企业政工工作成效，作为整体工作开展的一个重要方向和原则。在国有企业政工工作推进和相关体系构建的过程当中，我们需要确保相关人员的全面参与，同时确保整体参与人员本身具备积极、主动的参与意识，能够更加有效的发挥自身的能力。

第三，思想政治工作的针对性应该得到充分的保障。以往国有企业政工工作开展的过程当中，针对性不强、浮于形式、深度不足、实效性不高等，这是常见的一系列的问题。在具体工作的推进上，我们应该重视对于针对性的提升，切实克服这方面的问题，让国有企业政工工作的开展，能够真正的针对当前职工的思想动态和问题来进行推进。

第四，创新国有企业思想政治工作的手段和方法。在新的形势下，国有企业思想政治工作开展的过程当中，展开行之有效的创新，这是一个非常重要的手段和举措。作为国有企业的思想政治工作部门的相关工作人员，既应该在日常工作开展的过程当中善于去发现，能够选择符合广大职工需求的各方面的手段来开展思想政治方面的工作。例如，可以借助新媒体平台，通过微信公众号等不同的方式对于思想政治工作的一些内容进行发布，给予广大职工提供一个随时随地观看和学习的机会和平台，让他们能够利用碎片化的时间来参与思想政治方面的学习，提升思想政治工作的覆盖效果。

总而言之，面对当前新的工作环境，国有企业在展开思想政治工作的过程当中，应该给予相关工作形成足够的重视，采取和利用合理的手段提升思想政治工作的开展水准和效果。