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江苏交通控股团委启动青年安全生产“啄木鸟”行动计划

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发表时间:2020-05-12 10:00来源:江苏交通控股党建

为深入贯彻落实省委、省政府和江苏交控党委关于安全生产工作决策部署,坚持安全发展理念,厚植安全生产文化,树牢安全第一思想,进一步引导全系统青年职工切实增强安全意识,积极参与安全生产管理,提升安全生产技能,为江苏交控高质量发展走在前列营造良好安全生产环境,交控团委于5月7日正式启动了青年安全生产“啄木鸟”行动计划。

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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神,全面贯彻落实省委、省政府和江苏交控党委关于安全生产工作决策部署,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,坚持问题导向、条块结合、全面参与、营造氛围,把握青年群体特点,突出团青活动特色,把风险管控与隐患排查整改结合起来,把学习提高与狠抓落实结合起来,把提升安全意识与培育安全文化结合起来,充分发挥团组织助手和青年生力军作用,有效促进整体本质安全水平,为江苏交控安全生产治理体系和治理能力现代化贡献青春智慧力量。

行动时间

2020年5月起长期开展

行动主题

安全生产,青年先行

参与对象

全系统各“青年安全生产示范岗”争创集体、

各级团组织、全体青年职工

行动计划

结合江苏交控系统争创“青年安全生产示范岗”活动,围绕青年职工安全生产理论学习、安全管理、技能提升、意识提升、风险辨识、整改治理、考核评价等方面,通过在青年群体中实施“十个一”的行动计划,积极营造浓厚的安全生产文化氛围,助力安全生产零风险、零隐患、零事故。

上好一门安全知识理论课

以深入开展的“青年大学习”活动为契机,组织广大青年深入学习党和国家关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神,深入学习江苏交控各级党政关于安全生产工作的决策部署、指示要求,及各类法规文件、规章制度等;举办应急救护技能培训活动,开展安全生产理论知识和应急救护技能竞赛,教育引导青年职工切实增强从业青年职工安全防范意识、安全生产技能和事故灾害防范、自救互救能力。

开展一次岗位风险大辨识

开展“我话安全大讨论”“风险隐患大征集”等活动,召开安全风险研讨会、座谈会等,把所有影响安全稳定的岗位安全风险辨别识别出来,列出风险点清单目录,加强提示警醒,做到防微杜渐,切实将青年集中生产生活中的风险隐患消除在萌芽状态。

创作一套安全文化好产品

提炼设计创作一套安全文化宣传语、规范语、传播谣,制作发布一批警示卡、提示卡、宣传册等安全文化宣传产品,设计创作、上线发布安全生产曲目歌谣、规范视频等,积极营造浓厚的安全生产外部文化氛围,不断引导广大青年将安全生产规章规范常抓在手、安全生产各项要求长记于心。

举办一次安全征文演讲赛

深入开展以“安全发展高质量交控青年当先锋”为主题的征文演讲比赛,生动展示系统各单位在安全生产和应急管理领域的可喜成就,精彩呈现广大青年在服务江苏交控高质量发展走在前列过程中形成的新气象新风貌,努力营造全员参与安全管理的良好氛围,实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的质的转变。

开展一次安全隐患随手拍

广泛发动各岗位青年根据安全生产法律规范和工作要求,紧盯人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素,开展隐患随手拍活动;依托“青悦荟”APP搭建随手拍掌上报送系统,实现随时随地、随拍随传,切实树立企业和青年安全生产一线牵、互利共赢促发展的理念。

举办一轮安全典型巡回讲

结合青年典型“双百宣讲”活动,大力宣传党和国家的安全生产法律法规、方针政策等,普及安全知识,弘扬安全文化。注重用可学习、可借鉴、可操作的经验做法和生动案例开展宣讲活动。每个省级以上青年安全生产示范岗开展宣讲活动每年不得少于2场次,青年安全生产示范岗争创集体邀请开展宣讲活动每年不得少于2场次。

开展一次安全教育主题日

在全国“安全生产月”期间,深入开展以“安全生产创一流,青春建功苏交控”为主题的安全生产主题团日活动,通过向广大青年发布安全生产主题倡议书,组织广大青年开展安全生产集体宣誓、安全承诺集体签名、青安典型集体参观、青年岗位安全大家谈等活动,积极营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

培育一批青年安全诊断师

充分利用青年善学习、勤思考、有活力的特点,教育引导有志青年积极参加安全生产管理从业资格学习考试;主动争取党政政策支持,联系深造渠道,搭建学习平台,加强学习资源的服务对接;积极推动理论学习与实践学习相结合,安全生产创新攻关活动相结合,开展“我是安全生产隐患诊断师”活动,努力建设一支有知识、精管理、懂技术、具备安全生产管理从业资格的青年职工队伍。

制定一套安全考核评价表

系统梳理本单位各级团组织在开展安全生产教育引导活动及各岗位青年参与安全生产教育活动、制度执行等方面的评价类别、关键要素,分层、分类、分级形成一套针对争创集体和青年的安全考核评价表,通过安全生产标兵集体流动红旗、标兵挂牌上岗等形式,强化激励机制,推行动态评比,注重结果运用。

表彰一批安全生产示范岗

自2021年起,联合交控相关安全管理部门,面向基层单位每年表彰一批江苏交控系统“青年安全生产示范岗”,挂牌一批江苏交控系统“青年安全生产标兵”;以基层团支部为主导,列出安全生产零风险、零隐患“禁区清单”,坚持逐级争创,实行负面清单制、一票否决制和复核退出制。

工作要求

加强组织领导,广泛动员部署

青年安全生产“啄木鸟”行动计划是江苏交控系统各级团组织深入贯彻落实省委、省政府和江苏交控党委关于安全生产工作决策部署的重要载体和有效抓手,所属各单位团组织要高度重视,切实加强组织领导,专题研究部署,制定推进计划,明确团委生产争创委员为青年安全生产督导员,各团支部要明确一名青年职工为青年安全生产观察员,明确责任,细化分工,确保落实。

创新形式内容,务求工作实效

“十个一”行动计划是所属各单位团组织开展“青安岗”“青安标兵岗”争创活动的基本框架和标准要求。系统各级团组织要紧密结合行业领域和本单位安全生产工作实际,强化各行动计划的活动品牌设计,因地制宜研究制定活动项目实施方案,突出活动特色,丰富活动内容,创新活动形式,扩大受众范围,确保贴近企业实际、贴近青年需求、贴近安全生产工作需要。

注重典型引路,掀起活动热潮

所属各单位团组织在活动推进过程中,要注重总结和宣传一批符合企业安全生产特点、凸显青年安全文化引领、提升企业安全生产效能的经验做法;选树一批在安全生产中涌现出来的先进青年和集体典型。要充分运用“青悦荟”、各级各类微信公众平台、报刊杂志等宣传媒体,结合青年典型“双百宣讲”广泛宣传、交流经验,进一步扩大青年安全生产“啄木鸟”行动计划的群众影响力,积极营造良好的安全生产氛围。


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