江苏泰州大桥做活“党建+X”新文章

今年以来，江苏泰州大桥公司秉承江苏交控“五做五力”党建工作理念，紧扣“卓越党建+现代国企”工作要求，以“党建+”推动党建工作高质量发展。

泰州大桥党委传承泰州大桥创造五项世界第一的建桥精神，将党建品牌与泰州大桥三塔两跨悬索桥结构有机结合，构建了“一桥两跨三塔”党建模型，打造出“匠新·泰桥”党建品牌，培育出党员“三原色”“彩虹党支部”等子品牌集群，构建起公司“桥泰人和”企业文化、基层单位“七彩新桥”站区文化等品牌。今年上半年，公司党委党建品牌荣获江苏省交通运输行业优秀党建品牌称号。

泰州大桥党委认真贯彻落实省委“五聚焦五落实”要求，推进“标准+示范”党支部建设，完善了6类21项职责制度及5大类工作台帐，规范了支部“三会一课”、组织生活、党员发展、“5+X”主题党日、党建项目化“五步工作法”等基础工作，构建了“党建工作+业务工作”“正面清单+负面清单”的“2+2”星级创评体系和支部、党员、入党积极分子积分体系，推动党建工作由定性向定量转变。

在“党建+智慧”上积极运用新平台

泰州大桥党委以学习强国、先锋荟等为平台，依托“泰州大桥”微信公众号、“匠新·泰桥”抖音号等媒介，借力中国银行党费缴费平台，实现党员教育、宣传工作、党费收缴智慧化，不断丰富党建理论的“云端课堂”，引导广大干部职工开展经常性的“指尖学习”。今年以来，在微信公众平台共开设学习专栏92个，编发宣传报道583条，制作视频（音频）55段。

泰州大桥党委始终坚持以员工为中心，做好“满意食堂”“职工之家”等创建工作，开展了趣味运动会、“拍出精彩、抖出创意——身边的党员”抖音短视频赛等职工喜闻乐见的群团活动，积极开展职工慰问、关爱帮扶、心理培训、先进疗养等暖心行动，重点从学习、成才、婚恋、健康、生活等方面为广大职工和群众送温暖，推动党建工作更具温度。