党建领航 | 坚持四个“＋”，为基层党组织建设注入新动能

为深入探索“卓越党建+现代国企”融合式国企现代化治理体系建设，宁杭公司党委以“践行卓越党建，点亮大美宁杭”为行动指南，以加强基层组织建设为落脚点，持续优化基层党组织体系，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持四个“＋”，不断为基层党组织建设注入新动能。

科学+考核，越抓越精

宁杭公司党委结合业务条线和区域划分，科学把控、精准施策，将原有15个党支部重新整合为12个，选优配强支部班子，充分发挥党员先锋模范作用，确保队伍政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬。为推动中心工作和党建工作深度融合，公司党委对照星级党支部评定标准，修订《基层党支部考评工作办法》，量化考核指标，进一步发挥基层考核的“指挥棒”作用，全力推进绩效型党支部建设。

特色+品牌，越树越牢

宁杭公司党委贯彻落实江苏交控“五力先锋”党建品牌建设要求，树立“党建+”思维，深入推进“一支部一特色”“一支部一品牌”建设。组织召开了品牌创建方案汇报会、党建品牌评选会，先后形成了“扬帆领航”“路力同心”“红·享路”“星火聚力”“激扬·旋律”等12个基层党建品牌。各党支部结合地方特色，进一步做实品牌内涵，推进三个经济建设，即围绕“资源、需求、服务”三张清单，推进“生态、文旅、商贸”平台经济建设；围绕“基层党建、经济发展、社会治理、民生服务”四个领域，推进通道经济建设；围绕“资源共享、党建共做、优势互补、融入中心、协调发展”五个方面，推进路沿、路延经济建设。

会议+培训，越夯越实

为贯彻江苏交控“改革创新、持续发展”主题年和基层党建“创星提优”年活动精神，做深做实做细党建“最后一公里”，公司党委制定党支部书记双月例会制度，采取以会代训、现场指导、工作交流等形式强化党支部日常工作。同时，公司将党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，组织开展了党务工作者能力提升培训、岗位经验萃取及微课培训、公文写作培训，达到了用理论指导实践，以工作成效检验培训效果的良性循环。

创新+共建，越联越畅

宁杭公司党委紧扣全面从严治党主线，深入推进“不忘初心 牢记使命”常态化教育，坚持党建工作“五化五引领”，创新党建工作新模式。围绕“党建强则企业强”“养护人才培养”“道路保畅消堵消患”和“交通+”等多个维度，制定共建机制，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，进一步发挥基层党建组织力和政治功能，实现党建工作与企业改革发展的紧密结合，推动以高质量党建引领企业高质量发展，为建设具有“国际影响、国内领先的万亿综合交通产业集团”唱响宁杭基层党组织最强音！