学深 强融 实干 | 浙江沪杭甬全力推动党史学习教育走心走深走实

注重提升“信仰度”。以“跟着总书记学党史”为主题，由领导班子带头学党史、读原文、谈心得，公司两级党委围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、中央有关文件精神组织理论中心组专题学习8次。各级基层党组织也充分动起来、学起来、做起来，发放900余个党史学习书籍大礼包；通过个人自学、中心组学习、交流座谈等多种形式，专题学习《习近平在浙江》采访实录；利用“三会一课”、主题党日、移动课堂等形式，深入开展党史学习教育。

▲浙江沪杭甬举办第一期基层党组织书记培训班

注重增强“忠诚度”。立足提升基层党组织带头人自觉学习能力、党建业务能力、服务群众能力和化解矛盾能力，组织开展“百名先锋训练营”。在浙江大学举办2021年首期支部书记（管理骨干）培训班, 作为党史学习教育活动的起手式，进一步抓好关键人、抓在关键处，发挥好头雁表率作用。组织951名党员、发展对象、入党积极分子参加“我在交投学百年党史”线上学习培训，营造全体党员学党史、知党史的良好氛围。

注重淬炼“纯净度”。全面落实党组织带头人上党课，创立“百年党史大讲堂”，开展精品党课评选活动。通过“书记讲坛”“流动讲师团”等宣讲方式，讲述百年党史各个时期发生的重大事件，联系实际深入分析事件成因和留给后人的启示，教育引导广大党员干部更加拥护党的领导。同时，立足公司实际，邀请老党员、劳模工匠、“两优一先”代表运用身边感人鲜活的事迹，讲述公司党员干部的真实故事，真正把党史学习教育成果转化为推动公司发展和提升员工幸福感的强大动力。

▲38年党龄老党员刘浙杭同志讲党史、忆初心

融入组织生活。广泛开展基层党支部学党史主题党日活动，组织广大党员走进革命遗址遗迹，重温党的光辉历程，并邀请老党员讲党史。积极开展“六个一”党员教育活动，进一步接受教育、增强党性。清明节期间，临安中心所党团志愿者们携手临安区城东小学的孩子们开展“大手牵小手，清明祭英烈”活动，在纪念馆中聆听烈士们的英雄事迹，接受爱国主义精神洗礼。杭州北管理中心德胜驻地党支部联合数智交院第二党支部、浙江交工宏途公司第二党支部和杭州余杭基础设施建设公司党支部，共赴杭州市余杭区烈士陵园开展“党建联盟祭英烈”活动，激励党员继承革命先烈的爱国主义精神，在重点工程建设的关键期奋勇争先、闯关夺隘。

▲临安中心所党团开展“大手牵小手，清明祭英烈”活动

融入宣传引导。用好微视频、微党课和微信公众号“三微”平台，拓展学习载体，开设专题专栏，加强动态报道。组织广大党员聚焦红船精神、井冈山精神等中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神撰写学习体会文章，引导广大党员知史爱党、知史爱国。多角度、多形式挖掘和报道先进事迹，开展正面典型宣传，充分展示各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。绍兴管理中心党委搜集所辖范围的红色资源“宝藏清单”，将其作为开展党史学习教育的生动教材。柯桥收费管理所党支部开展“涂鸦画真情，表白心向党”特色活动，以一笔一画勾勒每一位党员的赤诚。绍兴管理中心本部党支部以“助一臂之力，筑免疫长城”特色活动，强化党员责任担当，积极推进疫苗接种工作。

▲绍兴管理中心赴周恩来故居学习党史

融入品牌建设。立足 “六大示范中心”建设，稳步推进特色党建品牌创建工作，组织开展“百名支书擂台赛”，通过党史党务知识竞赛、支部建设成果展示等全面提升基层党组织带头人理论知识的实践应用能力和面对具体问题时的分析处理能力。位于“红船精神”起航地的嘉兴管理中心，充分利用地缘优势，将党史学习教育与“红船心亮嘉音”品牌创建相结合，通过打造“线上、实景、移动”三维课堂，不断提升党员员工的思想认识和政治站位。

做到书记在一线。建立“三跑遍一深入”工作机制（公司领导跑遍基层管理所、管理中心领导跑遍基层站点、管理所领导走遍员工、本部部门深入一线），两级党委书记下一线调研不少于30天，蹲点不少于15天，真正掌握基层实情，了解员工需求。建立公司党委、管理中心党委、党支部“三级联动”办实事机制，优化问题梳理分类、汇总提交和跨部门协调交办、跟踪督查机制。

做到党员在身边。立足广大群众所需，开展党员服务群众实践活动，对内面向员工开展帮扶活动，对外联合属地开展送服务进社区活动，做到清单化列出项目，精准化提供服务。

▲集团劳模、路姐马红飞为结对班组的团员青年分享党史学习心得

做到组织在行动。开展“百个领办项目齐攻坚”活动，各级党组织围绕“带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线，积极推进公司改革发展、重大工作落实和急重难险任务，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用，推进党建工作与经营工作深度融合、互为促进。