练技能 强能力 提质效

强能力

结合业务实操训练和理论知识学习，不断提升员工的专业能力和综合素质，利用业务实操考核对新老员工的实际操作能力进行综合评估，通过“培训+考核”的方式，全面强化职工业务能力，达到学以致用、学用结合的效果。

提质效

组织员工学习安全锥桶摆放规范并进行实操训练，有效引导司乘行驶路径，避免道路拥堵及其他危险情况。同时，还组织了为期6天的新员工入职集中培训，培训内容涵盖了安全教育、规章制度、文明服务、业务技能等多方面。通过专项培训，为新入职员工提供了系统全面的学习机会，牢固掌握具备必要的知识技能。通过“老带新”的方式，让大家能够快速适应工作环境，熟悉业务流程，积极为机场高速的道路畅通助力赋能，为公司的高质量发展增光添彩。

下一步，公司将持续强化学习培训，秉持“创享美好之路”企业使命,不断优化管理促进提升，筑牢公司高质量发展基础，持续为广大司乘群众提供舒心出行服务。（来源：昆明新机场高速公路建设发展有限公司）