培育人才新举措！舟山管理中心“桥之匠”首次培训班开班！

为进一步挖掘舟山管理中心机电管养人才，提升一线职工机电专业技能和综合素养，选拔一支有潜力的员工充实机电管养队伍，打造护桥“硬核”力量。8月15日，浙江省交通集团高速公路舟山管理中心“桥之匠”培训班首次开班，各中心所共21名机电管理人员聆听了“桥之匠”精彩的“第一课”。

此次“桥之匠”培育计划是舟山管理中心作为人才培育的重要举措，聚焦一线优秀青年群体，计划培育一批具有从事机电设备操作、安装、检修与技术改造等综合实践能力的复合型机电技能人才，为做好人才培养工作奠定坚实的基础，打造护桥“硬核”力量。

培训中，授课老师结合工作实际，图文并茂、深入浅出地为培训人员讲授了涉及用电安全防护技术及应用、触电与触电防护、安全标志、低压断路器结构及原理等知识，对培训人员全方位灌输了用电安全和机电专业技能。同时，对近期各收费中心所遇到的主要问题进行全面归纳和解答，提升了收费队伍处理各类突发事件的能力。参训人员纷纷表示获益匪浅，除了学习到了更多机电专业知识外，还学到了提高团队合作和高效率工作的方式，在日后的工作中将持续学以致用。

据悉，经前期个人申报、选拔，各中心所共计21名一线员工成为培育对象。未来4个月，他们将经历中心内部培训、电工培训和网络培训等系列培训，并参加结业实操考试，最终通过师带徒方式定向培养，从中选拔优秀人才，同步纳入“桥之匠”培育计划库。

下阶段，“桥之匠”培育计划将持续着眼舟山管理中心新一轮高质量发展，围绕公司“一破二比三创”工作主线在“破”和“创”上谋划推出新举措，为公司机器换人及长远发展提供坚实的人才保障。